Мы постоянно думаем о том, как удержать ценных сотрудников. Помимо денежных аспектов работы, огромное значение имеет нематериальное стимулирование. К нему относятся: похвала, благодарность за работу, признание заслуг конкретного работника, возможность профессионального обучения и карьерного роста, а также разного рода дополнительные «плюшки», выгодно отличающие вас от коллег (или конкурентов — здесь, как вам больше нравится :)).
Один из вариантов, помогающих вашим сотрудникам сохранять здоровье и эффективность, а также являющийся способом профилактики профессионального и эмоционального выгорания, — это «психолог в вашем соцпакете», то есть заключение договора на оказание возмездных психологических услуг для вашего бизнеса.